網站首頁|部門簡介|機構設置|五制一化|新聞動態|通知公告|科研機構|科研項目|科研成果|產學研合作|學術委員會|政策法規|常用下載
當前位置: 網站首頁>>五制一化>>五制一化>>正文
科學技術處“五制一化”實施方案
2016-04-29 10:52 科技處  審核人:

為強化機關服務意識,改變機關工作作風,提高工作效率和工作質量,更好地為廣大科研人員和教師服務,根據機關黨委的統一部署,科學技術處成立了以處長為組長,分管副處長為副組長,各科科長為成員的工作作風建設領導小組,并制定了工作作風“五制一化”實施方案,即崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制及建立加強工作作風建設長效化機制,倡導工作人員樹立大局意識、責任意識和辦事效率意識,進一步改進工作作風,提高工作效能。

一、崗位責任制

(一)部門工作職責

科學技術處(簡稱科技處)是負責全校理工科項目管理、成果管理、成果轉化、知識產權保護、重點實驗室及工程中心建設、軍工科研項目管理、軍工科研保密工作、產學研合作、校學術委員會工作等方面的組織、協調和管理的職能部門。其下設項目管理科、知識產權與成果管理科、科研機構管理科、軍工保密辦公室、外協科、學術辦、評審辦,具體職能如下:

1.負責組織編制學校自然科學研究發展規劃和年度計劃并組織實施;

2.負責制定學校自然科學科研工作的各項管理辦法和制度并組織實施;

3.負責組織申報國家、省、部、市自然科學各類縱向科研項目,縱向在研項目的管理和監控,包括進度檢查、計劃協調及科研經費的管理和學??萍蓟鸬姆峙?、使用和管理等工作;

4.負責學校理工科橫向科研項目的聯系、組織、合同審查與簽定,及橫向在研項目的管理、合同糾紛的處理及其經費的管理工作;負責學校理工科科技成果信息的發布、科技成果展、科技成果宣傳;

5.負責學校的產學研合作及產學研合作科研機構的管理工作;

6.負責學校理工科科研成果管理、知識產權的申請、保護和管理及各類科技獎勵的組織申報、學校高水平科研獎勵等工作;

7.負責學校理工科各級重點實驗室、工程中心等科研平臺的組織申報、建設和管理工作;

8.負責軍工科研項目的申報、中期、結題等全過程管理和服務工作;負責軍工科研保密工作;

9.負責校學術委員會工作,籌備、組織召開校學術委員會及換屆選舉工作;

10.負責學風建設工作,制定有關學術道德建設方面的政策、文件,受理對學術不端行為的舉報、投訴;

11.負責各類項目評審、論證及推薦工作,為學校人才引進、科學研究與學科建設提供有力支撐;

12.負責自然科學科研檔案管理、歸檔以及科技統計工作;

13.負責科技網站的建設與管理等工作;

14.完成好上級有關主管部門和學校交辦的其他工作。

(二)處領導崗位工作職責

汪成 科技處處長、學術委員會秘書處秘書長 負責處內全面工作及主管項目管理科、知識產權與成果管理科、軍工保密辦公室、科研機構管理科。

工作電話:86608737

工作地點:主樓C座405室

孫來軍 科技處副處長 分管外協科、海門工程技術研究院及黨務工作。

工作電話:86609083

工作地點:主樓C座418室

孫群英 學術委員會秘書處副秘書長 分管學術辦、評審辦及處內行政。

工作電話:86609273

工作地點:主樓C座418室

(三)各崗位工作職責

1.項目管理崗位職責

崗位責任人:蔡莊、趙曦 工作電話:86609437

工作地點:主樓C座402

(1)負責理工科各級各類縱向科研項目的組織申報、中期檢查等管理工作;

(2)負責理工科各級各類縱向科研項目經費的管理工作。

2、知識產權與成果管理崗位職責

崗位責任人:王鵬 工作電話:86609437

工作地點:主樓C座402

(1)負責理工科各級各類科研成果獎勵的組織申報工作;

(2)負責理工科各級各類科研成果的結題、鑒定和審核與組織工作;

(3)負責理工科的科技成果檔案的整理、歸檔及科技統計工作;

(4)負責學校專利及知識產權申請與保護的管理工作;

(5)負責國家知識產權相關的法律、法規和政策的宣傳、普及與貫徹落實工作。

3、科研機構管理崗位職責

崗位責任人:沈中輝 工作電話:86609265

工作地點:主樓C座417

(1)負責學校理工科各級各類重點實驗室、工程中心等科研平臺的申報、驗收、評估和建設工作;

(2)負責學校理工科各級各類重點實驗室、工程中心等科研平臺的經費和日常管理工作。

4、軍工保密崗位職責

崗位責任人:冉玲苓 工作電話:86609265

工作地點:主樓C座417

(1)聯系國家國防科工局、總裝備部及軍工企業,做好軍工科研項目以及各種各類涉密科研項目的申報組織及過程管理和服務工作;

(2)做好軍工科研經費及其成果的管理工作;

(3)協調學校各有關單位做好武器裝備科研生產保密管理工作,做好國家軍用標準質量管理體系建設、年審、換證工作和武器裝備科研生產許可證年審工作;

(4)做好國防重點學科及重點學科實驗室組織申報及管理工作。

5、外協崗位職責

崗位責任人:張紫鑫 工作電話:86609265

工作地點:主樓C座417

(1)負責學校理工科橫向科研項目的聯系、組織、合同審查與簽定,及橫向在研項目的管理、合同糾紛的處理及其經費的管理工作;

(2)負責學校理工科科技成果信息的發布、科技成果展、科技成果宣傳;

(3)負責學校的產學研合作及產學研合作科研機構的管理工作。

6、學術辦崗位職責

崗位責任人:欒巍 工作電話:86608356

工作地點:主樓C座416

(1)負責籌備、組織召開校學術委員會及相關事宜;

(2)負責校學術委員會及基層單位學術委員會的換屆選舉工作;

(3)負責受理對學術不端行為的舉報、投訴及學術道德建設方面的相關工作;

(4)負責學??茖W技術協會的日常工作及有關項目、獎項的申報、推薦、報送材料等工作;

(5)負責處內日常事務管理工作及領導交辦的其他工作。

7、評審辦崗位職責

崗位責任人:宋懿 工作電話:86608356

工作地點:主樓C座416

(1)負責建立校內、校外評審專家庫,完善評審專家遴選機制;

(2)受學校相關職能部門委托,開展各級各類項目、成果、人才等推薦、評審以及采購大型儀器設備前的論證工作;

(3)開展學術評價等相關工作;

(4)配合領導、相關部門完成其他相關工作。

  二、服務承諾制

(一)愛崗敬業,忠于職守。嚴格職業操守,嚴守工作紀律,辦事公平公正,廉潔自律。

(二)熟悉業務知識,確保服務質量。熟悉本部門及本崗位的工作職能職責和工作流程,全心全意為師生提供優質高效的服務,自覺加強業務學習,不斷提高業務能力和水平。

(三)嚴格遵守作息時間,認真執行工作紀律。不擅自離崗、不遲到、不早退,上班不做與工作無關的事,確保工作效率。

(四)團結協作、顧全大局。主動加強與同級部門的溝通和協調,遇事不推諉,不拖延,努力營造良好工作氛圍

(五)文明辦公,熱情服務。辦公環境整潔舒適,工作時間衣著得體、儀態端莊、舉止文明,接待服務對象文明禮貌、熱情大方、誠懇謙和、周到細致。

(六)實行政務公開,自覺接受監督。實行掛牌上崗,在醒目位置設置桌簽,公布姓名、職務,通過適當方式公開職權清單、行權依據、辦事流程、崗位職責、服務電話等信息,增強工作透明度,自覺接受服務對象監督。

  三、首問負責制

(一)首問負責制是指首位接受以來訪、來電或來函方式到本部門辦理公務、聯系事務、反映情況等事項的工作人員,負責及時、有效辦理完結有關事宜的責任制度。

(二)首問負責人的職責:

1.屬于首問負責人職責范圍內的,應按照規定及時給予辦理,耐心細致地告知相關事項,必要時提供相關資料。不能及時辦理,要說明理由,并耐心細致做好相關解釋工作。

2.屬于本部門職責范圍內的,但相關工作人員因事暫不在崗位,首問負責人應將服務對象的姓名、聯系電話及擬辦事項等內容登記清楚,并負責轉交給相關人員。相關人員事后應及時與服務對象聯系,了解情況并在規定時限內解決服務對象需要辦理的事項。如遇重要或緊急事項,首問負責人應及時請示上一級領導,并答復服務對象。

3.屬于其他部門職責范圍的,首問負責人應主動告知服務對象與相關部門聯系,并主動幫助聯系有關工作人員或告知部門電話。

(三)首問負責制的要求:

1.首問必接。對來電、來人要先聽、先問、先記,不準拒接。

2.首問必答。對本崗位或本部門職責范圍內的問題,要準確回答,不得以“我不知道、不歸我管”等理由推卸責任,不許推給其他人或部門。

3.首問必導。對不屬于本部門或本單位職責范圍的,必須負責引導,給予幫助。

4.禮貌熱情。接聽電話。先說“您好”,后報部門,再問事情。接待服務對象,要熱情大方、文明禮貌。遇到對政策理解有偏差或不知情由的服務對象,要堅持原則,耐心細致解釋說明,作好疏導工作。

  四、限時辦結制

(一)科技處工作人員對服務對象咨詢辦事或來電來信來訪,要有明確的辦結時間并進行回復。

(二)師生或服務對象來辦理業務時,對于手續完備、材料齊全、符合規定的限時辦結事項,經辦人應在規定或承諾的時限內辦結。

(三)特殊情況不能在規定時限內辦結的,要及時向服務對象說明原因,提出解決方案。

(四)沒有明確規定時限的事項,應本著簡捷高效的原則從快辦理。

(五)工作人員應嚴格遵守紀律,堅守工作崗位,按照公布的流程辦理相關業務,因特殊原因需要暫離工作崗位的,要以留言、啟事等方式及時告知。

(六)倡導業務工作實行一崗多責,一崗多能,相互補位,確保各項工作正常運轉。

 五、責任追究制

(一)責任追究制按照“明確責任,提高服務,加強監督,實行問責”的總體要求,堅持“實事求是、客觀公正,有責必問、有錯必糾,權責一致、懲教結合”的原則執行。

(二)責任追究的范圍。凡違反本單位規定的崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制的個人和處室,機關黨委將根據情節輕重追究其責任。

(三)責任追究的受理。機關黨委所屬的處級單位負責人負責受理對本單位管理、服務人員(包括聘用人員)的投訴。機關黨委負責受理對機關所屬處級單位及其負責人的投訴。

(四)責任追究的程序。機關黨委所屬處級單位的管理、服務人員(包括聘用人員)發生本制度第(二)條規定情況的,由當事人所在處級單位負責調查核實情況,并提出處理意見,提交機關黨委研究決定。

機關黨委所屬處級單位或處級單位負責人發生本制度第(二)條規定情況的,由機關黨委負責調查核實情況,并做出處理意見。

(五)責任追究的方式。對管理、服務人員責任追究的方式為:誡勉談話、書面檢討、通報批評、調整工作崗位、辭退或解除聘用合同。

對單位責任追究的方式為:責令限期整改、書面檢討、通報批評。單位被追究責任的,單位負責人同步追責。

責任追究方式可以單獨使用,也可以合并使用。被追究責任的行為構成違反黨紀政紀的,按照相關規定處理。凡受到責任追究的人員或者單位,一律取消當年評優評先資格,追責結果運用到當年干部、人事年度考核中。

(六)責任追究的有關要求:

1.調查人員要認真聽取被追究對象的陳述和申辯。一般情況下,處理意見形成的書面材料上應有被追究對象本人簽字。

2.被追究對象對處理意見有異議或不服的,應當自收到決定之日起五個工作日內向機關黨委提出申訴。

3.對被追究對象過錯行為的調查、處理,實行回避制度。參與責任追究調查、處理的工作人員與被追究對象有需回避關系的,應當回避。

六、工作作風建設長效化機制

成立組織機構。建立科學技術處工作作風建設領導小組。處長任組長、副處長任副組長,各科科長為領導小組成員。具體履行如下職責:

1.落實學校關于工作作風建設的有關要求,制定和完善關于工作作風建設的有關規章制度及各項實施方案;

2.領導和監督本單位工作作風建設各項措施的落實;

3.組織開展學習教育,不斷提高本部門職工對加強工作作風建設重要性的認識,引導本單位工作人員切實提高服務質量和改進工作作風;

4.接受和處理師生對本部門工作作風建設的投訴,研究和提出本部門違反工作作風有關要求的人員處理意見,并進行處理。

關閉窗口
 
您是第 位訪客
 

Copyright 2015 All Rights Reserved  版權所有:黑龍江大學科技處 聯系電話:0451-86609273
地址:黑龍江省哈爾濱市南崗區學府路74號 郵編:150080 技術支持:黑龍江大學信息與網絡中心

av片在线观看 百度 好搜 搜狗

警告:本站禁止未滿18周歲訪客瀏覽,如果當地法律禁止請自覺離開本站!收藏本站:請使用Ctrl+D進行收藏